structura bietet Beratung, Prozessbegleitung und Training mit Bodenhaftung

Organisationen sind lebendige Systeme mit menschlichem Eigenleben. Abläufe erscheinen oft unlogisch und unberechenbar.

Es gilt die Faustregel:
Projekte und Organisationen scheitern an Menschen und Beziehungen und nicht an Methoden oder fehlenden Ressourcen.

Natürlich wollen Sie, dass die Zusammenarbeit zielführender, planbarer und an vielen Stellen agiler wird.

Wir sind beständig auf der Suche nach wirksamen Methoden - machen aber nicht jede Mode mit, denn neue Strukturen und  Prozesse sind nur so gut, wie sie von den Menschen verstanden, akzeptiert und umgesetzt werden können.

Wir bieten gleichermaßen theoretisch fundierte wie pragmatisch wirksame Methoden und gehen mit Ihnen Wege mit menschlichem Maß.

Das Fundament unserer Methoden stammt aus

• der Theorie Sozialer Systeme,
• dem Gestaltansatz in der Organisationsentwicklung,
• dem Modell der Themenzentrierten Interaktion (TZI)

Für Veränderungen in Organisationen empfehle ich das gärtnerische Motto: 

"Das Klima beobachten, den Boden bereiten, gute Ideen pflanzen, ausreichend wässern und immer beherzst gegen Wildwuchs angehen."

Dabei stehe ich mit meinem Team und einer nunmehr 25-jährigen Lebens-, Berufs- und Arbeitserfahrung zur Seite.