Digitale Strukturen entwickeln, Vertrauen aufbauen, Kontakt halten
Unserer aktuellen Online-Workshops und Online-Trainingsformate:
Online-Meetings effektiv steuern und voranbringen - Ein modulares Trainingsangebot
Für alle die schnell mit der Moderation von Online-Meetings vertraut werden und ihre Möglichkeiten verbessern wollen.
Vier Module à 4 Stunden, auch einzeln buchbar.
Mehr dazu (Datei als Download): 1_Online-Meetings_effektiv_steuern_und_voranbringen_-_Modular.pdf
Online ist mehr möglich als mit Stift und Tafel - Qualifizieren, Schulen, Einweisen
Für alle Ausbilder/innen, die schnell in die praktische Umsetzung kommen wollen.
Ein interaktiver Online-Workshop à 4 Stunden.
Mehr dazu (Datei als Download): 2-Online_ist_mehr_möglich.pdf
Projektmanagement aus dem Home-Office - Informieren, Abstimmen, Entscheiden
Für alle Projektleitungen und Projektteams, die sich straffere Team-Meetings wünschen und eine effektive Informationskultur voranbringen wollen.
Ein interaktiver Online-Workshop à 4 Stunden
Mehr dazu (Datei als Download): 3-Projektmanagement_aus_dem_home_office.pdf
Subtile Spiele um „Augenhöhe“ - in Online Meetings wirkungsvoller mitreden
Für alle Fach- und Führungskräfte, die in Online Meetings wirksamer werden wollen
Ein interaktiver Online-Workshop à 4 Stunden
Mehr dazu (Datei als Download) : 4-Subtile_Spiele_um_Augenhöhe.pdf
Verhandlungen gelingen durch gute Vorbereitung – Ein Online-Workshop zum Harvard-Modell
Für alle Fach- und Führungskräfte, die in Verhandlungen besser vorankommen und sich schneller vorbereiten wollen.
Ein interaktiver Online-Workshop von ca. 4 Stunden.
Mehr dazu (Datei als Download): 5-Verhandlungen_gelingen.pdf
Zukunft für alle begreifbar und gestaltbar machen - Arbeit an einer gemeinsamen Zielstrategie im Arbeitsbereich
Für alle Führungskräfte und Organisationseinheiten, die Veränderungsvorhaben gestalten müssen aber noch kein klares Ziel vor Augen haben.
Ein extern moderiertes Workshopformat in 3 Modulen.
Mehr dazu (Datei als Download): 6-Die_Zukunft_begreifbar_machen_-_Visionsklausur_online.pdf
Kein langes Theater!- Veränderungen in Organisationen mitarbeiterorientiert begleiten Video Starten Mit dem Klick werden personenbezogene Daten an das Videoportal übermittelt. Erfahren sie mehr zum Datenschutz.
Für alle Führungskräfte und Organisationseinheiten, die Veränderungsvorhaben geschmeidiger gestalten wollen und die Betroffenen zu Beteiligten machen wollen.
Ein extern moderiertes Workshopformat mit Hilfe der Methoden des Unternehmenstheaters
Beispiel Unternehmenstheater auf YouTube:
Mehr dazu (Datei als Download): 7-Kein_langes_Theater_-_Veränderungen_mitarbeiterorientiert_begleiten.pdf
Unser Ansatz beim Thema "Führung auf Distanz"
- Vertrauen und transparente Kommunikation
sowie - Verbindlichkeit in den Rollen, Regeln und Strukturen
structura unterstützt virtuelle Teams durch:
Moderationstraining &
Digital Faciliation
Training und Hilfe im Umgang mit den Möglichkeiten virtueller Räume, um Prozesse und Beziehungen gut voranbringen
Teamentwicklung & Supervision online
Projektmanagement & Prozessbegleitung
Ziele definieren, Ressourcen klären, Komplexität reduzieren und den Projektstatus klären und anpassen.
Konfliktmoderation & Online Coaching
Widerständen, Konflikten und Bedürfnissen eine Sprache geben und tragbare Regelungen finden.