Digitale Strukturen entwickeln, Vertrauen aufbauen, Kontakt halten

Das Ganze ist weniger eine Frage der Technik. Es ist eine Frage der menschlichen Beziehungen, des gegenseitigen Vertrauens und der Selbstorganisation.
 
Mittels Online-Medien verschärft sich die Fragen nach den  Rahmenbedingungen, die schon in der persönlichen Zusammenarbeit für die Effektivität von Arbeitsgruppen eine zentrale Rolle spielen.
 
Zwei Aspekte sind zentral:
  • Vertrauen und transparente Kommunikation
    sowie
  • Verbindlichkeit in den Rollen, Regeln und Strukturen
 
Virtuelle Zusammenarbeit bedeutet mehr, als den Mitarbeitenden Technik zur Seite zu stellen. Sie bedeutet ein tieferes Verständnis im Umgang mit Komplexität und Unsicherheit.
Ein Mehr an Selbstverantwortung und Eigenmotivation ist gefragt.
Die technischen und personelle Rahmenbedingungen müssen gerade zu Beginn von Projekten ausgelotet und im Verlauf der Arbeitsprozesse immer wieder in Frage gestellt und modifiziert werden.
Hier haben Führungskräfte eine besondere Vorbildfunktion, sowohl in der Nutzung der Medien, als auch im Umgang mit der Unsicherheit und Eigenverantwortlichkeit.
Komplexe Fragestellungen, vor allem die einer oft noch unbekannten und "eigenwilligen" Technik, können nur gemeinsam gelöst und Unsicherheit nur gemeinsam geschultert werden.

Unserer aktuellen Online-Workshops und Online-Trainingsformate:

Online-Meetings effektiv steuern und voranbringen - Ein modulares Trainingsangebot
Für alle die schnell mit der Moderation von Online-Meetings vertraut werden und ihre Möglichkeiten verbessern wollen.
Vier Module à 4 Stunden, auch einzeln buchbar.
Mehr dazu (Datei als Download): 1_Online-Meetings_effektiv_steuern_und_voranbringen_-_Modular.pdf

Projektmanagement aus dem Home-Office - Informieren, Abstimmen, Entscheiden
Für alle Projektleitungen und Projektteams, die sich straffere Team-Meetings wünschen und eine effektive Informationskultur voranbringen wollen.
Ein interaktiver Online-Workshop à 4 Stunden
Mehr dazu (Datei als Download): 3-Projektmanagement_aus_dem_home_office.pdf

Subtile Spiele um „Augenhöhe“  - in Online Meetings wirkungsvoller mitreden
Für alle Fach- und Führungskräfte, die in Online Meetings wirksamer werden wollen
Ein interaktiver Online-Workshop à 4 Stunden
Mehr dazu (Datei als Download) : 4-Subtile_Spiele_um_Augenhöhe.pdf

Verhandlungen gelingen durch gute Vorbereitung – Ein Online-Workshop zum Harvard-Modell
Für alle Fach- und Führungskräfte, die in Verhandlungen besser vorankommen und sich schneller vorbereiten wollen.
Ein interaktiver Online-Workshop von ca. 4 Stunden.
Mehr dazu (Datei als Download): 5-Verhandlungen_gelingen.pdf

Zukunft für alle begreifbar und gestaltbar machen - Arbeit an einer gemeinsamen Zielstrategie im Arbeitsbereich
Für alle Führungskräfte und Organisationseinheiten, die Veränderungsvorhaben gestalten müssen aber noch kein klares Ziel vor Augen haben.
Ein extern moderiertes Workshopformat in 3 Modulen.
Mehr dazu (Datei als Download): 6-Die_Zukunft_begreifbar_machen_-_Visionsklausur_online.pdf

structura unterstützt virtuelle Teams durch:

1.

Moderationstraining  &
Digital Faciliation

Training und Hilfe im Umgang mit den Möglichkeiten virtueller Räume, um  Prozesse und Beziehungen gut voranbringen

2.

Teamentwicklung & Supervision online

Durch externe Hilfe und Intervention Differenzen erkennen und neue Optionen entwickeln

4.

Projektmanagement & Prozessbegleitung

Ziele definieren, Ressourcen klären, Komplexität reduzieren und den Projektstatus klären und anpassen.

3.

Konfliktmoderation & Online Coaching

Widerständen, Konflikten und Bedürfnissen eine Sprache geben und tragbare Regelungen finden.