Teamentwicklung

Sie wollen Teams, die effektiv zusammenarbeiten!

Ein Team ist einem gemeinsamen Zielen verpflichtet, bearbeitet selbstorganisiert anfallende Aufgaben und optimiert die eigene Zusammenarbeit.

In flachen Hierarchien wird ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstverantwortung und Kritikfähigkeit vorausgesetzt. Teams müssen Konflikte aushandeln und eine offene Kommunikation pflegen.

Vor allem die Teamleitung steht unter erheblichem Druck. Sie muss sowohl den Gruppenzusammenhalt stützen, wie auch die effiziente Zielerreichung im Blick zu behalten.

structura unterstützt Teams in allen Phasen

  • Kick-off-Meetings und Workshops: Beziehungen, Erwartungen und Strukturen klären und schnell arbeitsfähig werden.
  • Teamentwicklung und Supervision: Differenzen und bremsende Kräfte erkunden und Stärken  herausarbeiten.
  • Konfliktmoderation: Widerständen und kalten Konflikten eine Sprache geben, um tragbare Regelungen zu finden.
  • Training, Beratung und Coaching: Fit machen von Projekt- und Teamleiter/innen für die Führungsverantwortung in flachen Hierarchien.