Führung - structura.lab

Sie wollen Menschen zur Mitarbeit motivieren!

Die Wirksamkeit von Führung begründet sich darin, dass Sie es schaffen, Menschen für Ihre Ziele immer wieder neu zu gewinnen und für die Zusammenarbeit tragfähige Strukturen und transparente Abläufe gestalten.

Im Rollenskript jeder Führungskraft sind Fallstricke und Frustrationen vorprogrammiert. Um aus diesen herauszufinden braucht sie Rollen- und Zielklarheit sowie einen angemessenen Kommunikationsstil - auch unter Verantwortungsdruck.

Als Führungspersönlichkeit Dinge zu bewegen ist kein statischer Zustand. Es ist ein work in progress.

Wir wollen, dass Sie nicht von den Umständen und Widerständen deformiert werden, sondern als kritischer Beobachter den Überblick behalten und fordernder Gestalter eigener Zielsetzungen bleiben.

Auch wenn Ratgeber im Taschenbuchformat gerne das Gegenteil behaupten: Der Weg zur Führungskompetenz ist ein langer, steiniger Weg - kein 5-Minuten-Spaziergang.

Wir stehen als Impulsgeber und Sparringspartner zur Seite und bieten: 

  • Coaching: Sie nehmen neue Perspektiven ein und besprechen in einen vertraulichen Rahmen die Handlungsoptionen.
  • Seminare & Trainings: Zu spezifischen Themenschwerpunkten schulen wir Fach- und Führungskräfte inhouse oder mit unserem offenen Programm structura.lab.
  • Workshops und Supervision: Wir klären mit Ihnen und Ihrem Team Rollen, Ziele, Strukturen und unterstützen bei der Lösung von Konflikten.

Thematische Schwerpunkte:

  • Haltung bewahren und präsent bleiben
  • Motivierende Führungskommunikation
  • Teamleitung, laterale Führung, Führung auf Distanz
  • Effektive Meetings- und Workshops leiten
  • Umgang mit Konflikten
  • Systemisches Problemlösen
  • Motivation von Mitarbeitenden
  • Zeitmanagement, Arbeitsorganisation, Gestaltung von Arbeitsprozessen
  • Stressmanagement, gesunde Führen, Resilienz
  • Interkulturelle Kooperation
  • Wissenstransfer beim Onboarding oder im Weggang von Mitarbeitenden

Zeit und Mut nehmen, um neue Impulse zu setzen

 

 

 

Unser offenes Workshopprogramm structura.lab richtet sich an alle, die an sich und an den Verhältnissen in der eigenen Organisation etwas verändern wollen.

Im Fokus stehen Ihre Vorhaben wie zum Beispiel,

  • Effizienz im eigenen Organisationsbereich
  • der Umgang mit Konflikten
  • Fragen der Mitarbeiterführung und Motivation
  • die Arbeit am eigenen Auftritt

Sie arbeiten an Ihren Lernzielen in einer Mischung aus Training, kollegialem Austausch und Coaching. Sie

  • können problematische Fälle und Fragen Ihres Führungsalltags zur Sprache bringen
  • arbeiten in einem geschützten Rahmen und einer kleinen Gruppe von maximal 7 Teilnehmenden
  • nehmen neue Perspektiven wahr
  • erkennen eigene Handlungsoptionen
  • probieren neue Methoden aus
  • bekommen professionelles Feedback

Aktuelle Seminare

... das Sommer und Herbstprogramm geht demnächst online mit Themen wie z.B.:


Was ist hier los?  Machtspiele in Teams erkennen und gegensteuern
Ich will es bekommen!  Kluges Verhandeln will gelernt sein
Klare Ansage!  Inhalte vor dem Team auf den Punkt bringen
Den Raum ergreifen!  Bei wichtigen Anlässen präsent und authentisch bleiben
Wieviel Smart-Phone-Gewische muss ich erdulden? Rechtliche Fragen rund um die fortschreitende Digitalisierung 
Ab morgen läuft es anders: Veränderungen im eigenen Arbeitsbereich angehen
Ich werd´ noch zum Stier! Umgang mit Emotionen in der Führung von Mitarbeiter/innen